Die Mitteilung der Sitzungsergebnisse auf dieser Seite ist nur eine Vorabinformation und erfolgt ohne Gewähr. Veröffentlicht werden nur Entscheidungen, die am Ende der Sitzung verkündet werden.
| Aktenzeichen | Tenor |
|---|---|
| 3 Ca 1627/25 | 1. Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis durch die schriftliche ordentliche Kündigung vom 24.09.2025 nicht mit Ablauf des 30.11.2026 aufgelöst worden ist. 2. Die Beklagte wird verurteilt, den Kläger bis zur rechtskräftigen Beendigung des Rechtsstreits zu den bisherigen arbeitsvertraglichen Bedingungen als gewerblichen Arbeitnehmer weiter zu beschäftigen. 3. Die Beklagte wird verurteilt, dem Kläger ein Zwischenzeugnis zu erteilen, dass sich auf Führung und Leistung bezieht. 4. Der Auflösungsantrag wird zurückgewiesen. 5. Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht durch die Kündigung der Beklagten vom 10.12.2025 weder sofort noch zum 28.02.2026 sein Ende gefunden hat. 6. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger Lohn für Dezember 2025 in Höhe von 3.405,54 € Brutto zu zahlen nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.01.2026 sowie weitere 3.335,26 € Brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.12.2025 und weitere 3.600,00 € brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.12.2025. 7. Die Widerklage wird abgewiesen. 8. Die Kosten des Rechtsstreit trägt die Beklagte. 9. Der Streitwert wird auf 30.674,04 € festgesetzt. |