Die Mitteilung der Sitzungsergebnisse auf dieser Seite ist nur eine Vorabinformation und erfolgt ohne Gewähr. Veröffentlicht werden nur Entscheidungen, die am Ende der Sitzung verkündet werden.



AktenzeichenTenor
3 Ca 47/191. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis des Klägers durch schriftliche Kündigung der Beklagten vom 20.12.2018, zugegangen am 22.12.2018 nicht zum 31.01.2019 aufgelöst worden ist.

2. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis des Klägers durch schriftliche Mitteilung der Personalleiterin Frau Hasler vom 28.02.2019, zugegangen am selben Tage nicht zum 31.03.2019 aufgelöst worden ist.

3. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis des Klägers auch nicht durch Protokollerklärung der Personalleiterin Frau Hasler vom 28.02.2019 zum 31.03.2019 beendet worden ist.

4. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis auch nicht durch ordentliche, betriebsbedingte Kündigung der Beklagten vom 28.03.2019, zugegangen am 29.03.2019 zum 30.04.2019 beendet worden ist, sondern bis zum 31.08.2019 fortbesteht.

5. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger von 5.317,60 €, abzüglich am 29.04.2019 erhaltener Arbeitslosengeldes in Höhe von 2.328,90 €, nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.05.2019, zu zahlen sowie weitere 5.317,60 €, abzüglich am 29.05.2019 erhaltener Arbeitslosengeldleistung in Höhe von 2.328,90 € nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.06.2019 zu zahlen.

6. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.

7. Die Beklagte trägt die Kosten des Rechtsstreits.

8. Der Streitwert wird auf 21.950,20 € festgesetzt.